Provinha

Amanda raiane
7 jogadores
  1. Você já viu a qualidade deixou de ser um assunto técnico, para se tornar um agente de mudança utilizado pela Alta Administração com intuito de focar a qualidade no gerenciamento.
    • A BUROCRACIA
    • ALIANÇA ESTRATEGIA
    • LIDENRANÇA
    • QUALIDADE COMO ESTRATEGIA DE LIDERANÇA
  2. As empresas têm se adaptado ao modelo globalizado de gestão e para isso dedicam atenção para questões como: processos, estruturas leves, motivação aos colaboradores e cultura consistente. As questões acima citadas pertencem a qual esfera?
    • A BUROCRACIA
    • ALIANÇA ESTRATEGIA
    • CARACTERISTICAS ITANGIVEIS
    • QUALIDADE COMO ESTRATEGIA DE LIDERANÇA
  3. Essa teoria é alicerçada na concepção da administração tomando como base a visão clássica do trabalho, onde “o ser humano não gosta de trabalhar e o evitará o quanto possível;
    • MOTIVAR E INTEGRAR
    • ALIANÇA ESTRATEGIA
    • TEORIA Y
    • ESTAMOS FALANDO DA TEORIA X SE ORIGINA NO TOYLIRISMO
  4. O caráter individual do treinamento inicial para novos consultores não exclui a ideia de se manter uma orientação geral sobre o conteúdo deste programa.
    • MOTIVAR E INTEGRAR
    • ALIANÇA ESTRATEGIA
    • CARACTERISTICAS ITANGIVEIS
    • TECNICAS DE INVESTIGAÇÃO E DE SOLUÇÃO DE PROBLEMAS
  5. é o conjunto de valores compartilhados e normas que controlam a rede de interação entre as diversas pessoas da empresa, bem como fornecedores, clientes e sociedade.
    • MOTIVAR E INTEGRAR
    • TEORIA Y
    • TEORIA X
    • CULTURA ORGANIZACIONAL
  6. Com a realidade da globalização, é possível traçar uma nova visão dos diretores brasileiros quando o assunto continua sendo fornecedores. Quanto ao aspecto visão/cooperação, Quando falamos de visão tradicional qual item que não faz parte
    • MELHORIA CONTINUA
    • TEORIA Y
    • LIDENRANÇA
    • ESTAMOS FALANDO DA TEORIA X SE ORIGINA NO TOYLIRISMO
  7. A empresa produz a preços que o mercado consumidor está disposto a pagar. Requer um bom controle dos custos internos, preços justos e realizando lucros.
    • MELHORIA CONTINUA
    • TEORIA Y
    • CARACTERISTICAS ITANGIVEIS
    • COMPETITIVIDADE DE CUSTOS
  8. O consultor é demandado a promover um equilíbrio entre o lado humano e o lado técnico da gestão de mudanças. Das alternativas apresentadas, aquela que sinaliza um aspecto eminentemente humano e comportamental é:
    • ALINHAMENTO CULTURAL
    • TEORIA Y
    • CARACTERISTICAS ITANGIVEIS
    • TECNICAS DE INVESTIGAÇÃO E DE SOLUÇÃO DE PROBLEMAS
  9. Adicionar elementos nos produtos/serviços que possam justificar preços maiores em relação aos concorrentes. Algo do tipo exclusividade de tal produto/serviço.
    • MOTIVAR E INTEGRAR
    • ALIANÇA ESTRATEGIA
    • DIFERENCIÇÃO
    • CULTURA ORGANIZACIONAL
  10. Perceba que nos dias atuais as empresas de produtos e/ou serviços com atuação mundial possuem programas para intensificar sua liderança qualitativa globalizada.
    • MOTIVAR E INTEGRAR
    • ESTOA SEMPRE PROCURANDO SUPERAR A ASATISFAÇÃO DO CLIENTE REALIZANDO PESQUISAS DE CAMPO PRA ATENDER AS EXPECTATIVAS
    • DIFERENCIÇÃO
    • TECNICAS DE INVESTIGAÇÃO E DE SOLUÇÃO DE PROBLEMAS
Qualidade estrategia
  • Criado 29/09/2018
  • Publicado 29/09/2018
  • Alterado 29/09/2018
  • Dificuldade Média
  • Perguntas 10
  • Tema Companhia

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