- Le soin des personnes et tâches domestiques aussi un travail même si pas rémunéré.
- Vrai
- Faux
- Quel est le pourcentage de femmes en âge de travailler ayant un emploi ?
- 30%
- 50%
- 70%
- 85%
- Quelle est la difficulté principale des femmes ayant un emploi ?
- Équilibre vie pro et perso
- Les compétences
- La volonté
- En 1981 l'oit convention a eu pour but de :
- D'égaliser les chances en matières d'emploi pour les hommes et les femmes
- Mettre en place des services favorables à la famille
- D'assurer des formations sans discriminations
- Toutes les réponses sont correctes
- Les femmes gagnent 77% de ce que gagnent les hommes pour un même travail.
- Vrai
- Faux
- Le phénomène du plafond de verre :
- Barrières qu'ont les femmes car elles ont moins de compétences dans les tâches destinées aux hommes
- Barrières invisibles créées par des préjugés qui empêchent des indiv qualifiés d’avancer dans leur orga
- L'effet backlash est :
- La nécessité pour les femmes de contredire les stéréotypes féminins pour atteindre des postes élevés
- Les réactions négatives envers les femmes qui adoptent des comp attitudes ambitions “”masculines””
- Les deux réponses sont correctes
- Les stéréotypes de genre sont très puissants car :
- Ils sont vérifiés par les études
- Ils sont associés à des caract bio de genre très visibles
- Mêmes les femmes les approuvent
- La composante descriptive :
- Reflète la manière dont les hommes et femmes sont typiquement perçus
- Reflète la manière dont les hommes et les femmes “doivent” être ou non
- La composante prescriptive :
- Reflète la manière dont les hommes et femmes sont typiquement perçus
- Reflète manière dont les hommes et les femmes “doivent” être ou non
- Les croyances descriptives évoluent mais pas les prescriptives.
- Vrai
- Faux
- Effet backlash lors du recrutement signifie :
- Qu'une femme diminue son niveau de sympathie pour qu'on la pense compétente
- Que les chances d'être embauchée d'une femme soient diminuées
- Les deux réponses sont correctes
- Les femmes promues à des postes de direction ont moins de resp moins de promotions et reçoivent moins de récompenses et sont considérées comme ayant moins d’autorité.
- Vrai
- Faux
- Les collègues et les subordonnées féminines réagissent souvent négativement aux succès d’autres femmes (ely 1994).
- Vrai
- Faux
- L'effet backlash existe aussi chez les hommes.
- Vrai
- Faux
- Les avantages du télétravail suivant: qualité du travail, tranquillité, environnement moin bruyant, réduction des frais, économies, horaires plus souples, autonomies, bénéfices vie de couple et famille, sont perçus par:
- Les hommes
- Les femmes
- Les hommes et les femmes
- Les avantages du télétravail suivant: qualité de vie au travail, possibilité de travailler plus, productivité, contribution activités familiales et plus de temps avec les enfants, sont perçus par:
- Les hommes
- Les femmes
- Les hommes et les femmes
- Les avantages du télétravail suivant: mieux assumer responsabilités et obligations domestiques familiales, sont perçus par:
- Les hommes
- Les femmes
- Les hommes et les femmes
- Les inconvénients du télétravail suivants: absence de collègue, isolement, réduction de l’espace de travail, diff à se motiver, augm temps de travail, invisibilisation, diff interface domicile travail, sont perçus par:
- Les hommes
- Les femmes
- Les hommes et les femmes
- Les inconvénients du télétravail suivant: perceptions de l’entourage ( ressentiments collègues, perte de contrôle des managers, perception négative voisinage), sont perçus par:
- Les hommes
- Les femmes
- Les hommes et les femmes
- Les inconvénients du télétravail suivant: dégradation du contenu des tâche à effectuer et de la possibilité de dev de nouvelles compétences et connaissances, sont perçus par:
- Les hommes
- Les femmes
- Les hommes et les femmes
- Toutes les personnes souhaitent continuer à télétravailler.
- Vrai
- Faux
- Quelles sont les personnes qui télétravaillent qui prennent le plus de temps pour leurs loisirs perso ?
- Les femmes
- Les hommes
- Niveaux anxiété dépression détresse psy de stress de fatigue et épuisement sont plus élevés chez :
- Les femmes
- Les hommes
L3 S5
psychologie
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- Criado 04/01/2024
- Publicado 05/01/2024
- Alterado 04/01/2024
- Dificuldade Média
- Perguntas 24
- Tema Saúde, anatomia
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